崗位職責(zé)：
1.【數(shù)據(jù)分析】對一線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)各類指標(biāo)定時導(dǎo)出并完成數(shù)據(jù)
整理呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)端根據(jù)數(shù)據(jù)趨勢及關(guān)鍵指標(biāo)異動情況；
2.【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】組織城市人員學(xué)習(xí)理解各類運(yùn)營業(yè)務(wù)知識，
跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度，收集培訓(xùn)相關(guān)信息并進(jìn)行反饋；
3.【招聘支持】輔助執(zhí)行業(yè)務(wù)一線的主管和專員的招聘工
作，包括簡歷初篩，面試安排進(jìn)度跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等及外包人
員的入離調(diào)轉(zhuǎn)；
4.【文化落地】協(xié)助HRBP完成組織文化的落地、活動安排、
信息反饋等；
5【行政支持】為所覆蓋的城市提供相關(guān)的政支持保障，
包括并不限于場地預(yù)約，活動組織等；
6.【基礎(chǔ)財(cái)務(wù)】常規(guī)的對賬，團(tuán)建費(fèi)用提報等。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉市場、行政、運(yùn)營、人事方面的工作；
3.具備邏輯性思維、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)
能力，較強(qiáng)的抗壓能力。
4.數(shù)據(jù)整理呈現(xiàn)能力，熟練使用excel及各類公式函數(shù)等；
5.具備溝通協(xié)調(diào)及影響力、項(xiàng)目管理能力，確保項(xiàng)目在城市
端按時按質(zhì)落地。